Сведения для выплат на доработке у работодателя — что это значит

Довольно часто при обработке пособий, СФР отправляет гражданам уведомления плана «Сведения для выплат на доработке у работодателя». К статусу имеется приписка, что социальный фонд обратился к работодателю для уточнения сведений. В статье расскажем что означает подобный статус и как могут измениться сроки выплат.

Что статус означает?

Сведения для выплат на доработке у работодателя — это системный статус от СФР, связанный с несоответствиями или ошибками, обнаруженными в документах на пособие. Сотрудник фонда отправил запрос работодателю, который должен проверить правильность поданных документов и внести изменения.

Подобный статус может появляться по следующим причинам:

• в поданном пакете отсутствуют некоторые документы;
• работодатель нарушил установленные сроки подачи данных;
• в присланных документах обнаружены ошибки (например, неверно указаны банковские реквизиты для перечисления средств);
• фонду необходимо проверить или уточнить отдельные сведения по выплатам;
• работодатель ранее передал некорректные данные о сотруднике (СНИЛС, паспортные данные, адрес регистрации и фактического проживания);
• системный сбой и технические ошибки в системе документооборота.

Как изменятся сроки, если сведения отправлены на доработку?

С 2023 года законодательством установлены новые сроки для перечисления пособий. Разберем на примере больничного листка:

• Медучереждение отправляет работодателю данные о закрытии больничного в электронном виде.
• Начиная с даты получения у работодателя есть 3 дня для отправки сведений в СФР.
• Фонд, в свою очередь, обязан в течении 10 дней обработать больничный и назначить выплаты по нему.
• Если документы отправляются работодателю на доработку — у него есть 5 дней на устранение ошибок и внесение изменений.

Если выплата была отправлена на доработку — прописанные выше сроки могут измениться. В большинстве случаев все зависит от человеческого фактора — как быстро работодатель отреагирует и исправит ошибку. Когда работодатель находится в контакте с сотрудниками фонда и быстро исправляет ошибки — СФР может уложиться в 10 дней и перечислить выплату во время. Если же допущена серьезная ошибка, требующая некоторого времени на исправление — прописанные сроки могут выйти и СФР назначит новые 10 дней на обработку выплат.

Также учитывайте время, которое будет затрачено на банковский перевод или перечисление по Почте. В среднем после назначения выплаты проходит еще 1-5 дней, пока деньги придут на счет.

Что делать, если выплаты находятся на доработке у работодателя

В подобной ситуации необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы. Сообщите о появившемся статусе и уточните причины его появления. При необходимости предоставьте работодателю недостающие сведения и документы. Попросите срочно внести изменения. Часто достаточно отправить фотографию или скан-копию недостающего документа через почту или мессенджер.

Если работодатель сообщит об отсутствии уведомлений от СФР — обратитесь в отделение фонда и уточните характер проблем, возникших по вашему пособию. Часто подобное «посредничество» между работодателем и фондом помогает быстрее решить проблему и получить выплаты в назначенные сроки.